中国科学院是我国最高学术机构和全国自然科学与高新技术的综合研究和发展中心。然而，不久前在中科院，有90名研究人员与工作人员主动离职，这到底是为什么呢？
据了解，他们之所以离职，主要是因为中科院内部的机制问题。中科院作为中国顶尖学术机构，资源优势却并不能完全转化为绩效，追求绩效的同时，中科院的基础科研却被放到了次要的位置。进行研究的经费与资源依旧大多数集中在重大项目上，而事实上，这些重大项目往往是政治考虑的结果，科研工作者们经常被分散到一些看似重要，实则属于鸡肋的项目上，影响了他们在科研工作上的热情。
此外，基层岗位上的待遇问题也是导致离职的重要因素，而中科院正是基层人员最多的机构之一。中科院的研究人员拥有优渥的待遇，但各个职位之间的差距也是极大的，基层人员的待遇较其他人员明显偏低，不能保证生活的质量。更为严重的是，中科院作为高级学术机构，基层人员的学术空间有限，对于许多年轻人来说，他们更愿意前往国内外的企业去寻求更好的职业发展机会。
