最近，有关14薪的话题一直在职场白领中热议。那么，14薪是什么意思呢？
简单来说，14薪就是指员工在一年中可以获得14个月的薪水，而不是传统的12个月。这对于很多人来说都是好消息，但对于公司来说，却需要承担更大的成本。
那么，为什么会有14薪呢？在很多国家和地区，比如欧洲和南美，都有类似的薪酬制度，这其中就包括14薪。这是为了保障员工的经济利益，同时也有助于提升员工的工作积极性。
那么在国内，是否也有公司给员工14薪呢？答案是肯定的。这种薪酬制度通常出现在一些大型跨国公司，或者规模较大的国内企业中。此外，在金融、IT等行业也较为常见。
14薪虽然不是常见的薪酬制度，但对于员工来说是件好事。只不过，每个公司的政策不同，有的公司只会给一部分员工14薪，而有的公司则是全员实行14薪。
